Exportação RSS das ofertas - Seulement les offres à la une : Não / Catégorie métier : Ressources Humaines

2026-833 - HOTE(ESSE) D'ACCUEIL

Fri, 04 Sep 2026 22:45:57 Z

Descrição do emprego :
Le/La standardiste a pour mission principale la tenue de l’accueil du site et du standard téléphonique. / The main purpose of the switchboard is to maintain the reception so f the site and the switchboard.

Niveau BAC ou niveau équivalent acquis par l’experience dans une fonction équivalente / Level BAC or equivalent level acquired by experience in an equivalent function Formation aux procédures internes à utiliser et à respecter / Training in internal procedures to be used and respected · Savoir communiquer / Know how to communicate · Savoir utiliser les outils bureautiques / Know how to use office tools · Etre organisé et rigoureux / Be organized and strict · Dynamique, Adaptable, Accueillant / Dynamic, Adaptable, Welcoming · Bonne présentation / Good presentation · Autonome / Autonomous
Local : PAMPLEMOUSSES
Habilitações literárias mín. obrigatórias : 2 - Licenciatura
Idioma / Nível :
Francês : 1 - Básico

2026-752 - Alternance - Ingénierie Pédagogique et Formation Technique H/F

Wed, 02 Sep 2026 22:45:32 Z

Descrição do emprego :
Nous recherchons un(e) alternant(e) en ingénierie pédagogique & formation technique pour participer à la création et au déploiement de parcours de formation dédiés à nos métiers techniques : injection plastique, extrusion et maintenance industrielle, sur nos 11 usines du groupe (Europe, Ile Maurice, Colombie, USA). Vos missions En collaboration avec les experts métiers, formateurs internes et responsables de site, vous interviendrez sur : Conception pédagogique Analyse des besoins de formation. Construction de parcours blended learning (présentiel, e‑learning, tutorat, mises en situation). Création de supports pédagogiques : guides, vidéos, outils d’évaluation. Participation à la structuration des référentiels de compétences techniques. Gestion de projet formation Contribution à la planification et au suivi des projets de formation. Coordination avec les équipes techniques et opérationnelles des différents sites. Suivi des livrables, indicateurs, retours d’expérience. Déploiement des formations Support aux formateurs internes. Participation aux lancements des parcours selon besoins des sites Analyse des feedbacks et mise en œuvre d’améliorations continues. Veille & amélioration continue Observation des meilleures pratiques de formation technique. Proposition d’outils et de méthodes pour enrichir notre offre de formation. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Nous sommes situés à seulement 30 minutes de gare du Nord (une navette est à disposition des collaborateurs Ligne H Gare Ecouen/Ezanville - site Vygon). Une opportunité d’alternance dans une entreprise pérenne qui connait une croissance constante. La possibilité de 2 journées de télétravail par semaine en fonction de votre rythme école/ entreprise. Une prime d’intéressement annuel en plus de votre salaire de base. Restaurant d'entreprise Un CSE vous donnant l’accès à plusieurs avantages (chèques vacances, places en crèche, et autres.) Un programme d'Onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration Des formations à votre disposition pour continuer à vous développer Des évènements entreprise autour d'un cadre verdoyant Un cadre de travail agréable, verdoyant et éco-responsable (bornes électriques et véhicules d’auto partage à disposition).

Vous serez à partir de septembre 2026 en Master 2 ou fin de cycle ingénieur et souhaitez vous investir dans un projet mêlant formation et environnement industriel. Ce poste est ouvert à deux types de profils : Profil technique (méthodes, maintenance, amélioration continue, gestion de projet) avec un intérêt appétence pour la transmission des savoirs et la formation Profil ingénierie pédagogique / formation avec une forte appétence pour les sujets techniques et industriels Vous êtes reconnu(e) pour : Votre curiosité, adaptabilité et sens de l’organisation Votre intérêt pour la création de contenus pédagogiques Votre écoute, bienveillance et ouverture, vous permettant d’interagir avec des publics variés Votre capacité à vous adapter et à vous intégrer facilement en équipe Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez‑nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée qui vous accompagnera tout au long de votre parcours.
Local : Ecouen
Idioma / Nível :
Inglês : 3 - Avançado
Idioma / Nível :
Alemão : 2 - Fluente

2026-825 - People & Culture Advisor

Wed, 26 Aug 2026 22:45:55 Z

Descrição do emprego :
You will be required to provide proactive and professional HR support across the employee lifecycle, ensuring policies, procedures and practices are applied consistently and in line with employment legislation. You will be responsible for dealing with, database management, accurate data entry and timely processing of monthly payroll and employee benefits. Additionally, you will provide administrative and HR support to the Head of People & Culture, sometimes dealing with caseloads and people issues with guidance. Key Duties & Responsibilities Provide first-line advice and guidance to managers and employees on HR policies, procedures and employment matters. Support and manage employee relations including absence, disciplinary, grievance, capability, flexible working and performance management. You will be managing two HR databases, ensuring accurate input for onboarding and offboarding. Coordinate recruitment activity, interviews and offers, as required. Dealing with contracts of employments, offer letters, resignations and other people-related documentation. Lead on the accurate and timely delivery of the monthly employee payroll, ensuring statutory reporting requirements are met Lead on payroll processes including tax, NI and statutory elements using the Company payroll system, ensuring RTI, FPS, EPS and Pension auto-enrolment are completed and complied with. Asist with the completion of HR reports when necessary. Other administrative duties which may include assistance with recruiting/note taking at formal HR meetings such as disciplinaries and/or exit interviews. Update attendance records, highlighting any potential areas of concern and reporting. Accurately dealing with a wide range of fixed pay rates and commission and bonus payments. Provide accurate payroll administration from new starters through to managing leavers, administering pay and benefits, updating records for changes, and ensuring leavers are processed appropriately. Co-ordinate employment-related activity and communication between Payroll, People & Culture, Finance and other departments to ensure proper flow and maintenance of accurate employee data. Updating and maintaining accurate payroll records, including on PeopleHR, processing monthly BACS payment and issuing electronic payslips. Issuing P11D’s, P60’s and P45’s as necessary. Pension scheme management and ongoing pension administration including auto enrolment. Liaising and arranging regular pension reviews for staff with the Company broker. Undertaking regular reviews and making improvement changes as required to systems and processes to ensure fit for purpose and efficient methods of work are in place. Liaising with the Financial Controller where necessary for monthly payment of salaries, commissions and bonuses where applicable. Group People Management system and the payroll database - keeping all data accurate and up to date. Cover front of house & Admin duties as required

Experience of HR within a SME is essential. Previous payroll experience dealing with both weekly/monthly payroll from start to finish and good working knowledge of a payroll system would be ideal, but training can be given on the job. The successful candidate would ideally have; Experience within HR environment Experience in payroll Experience of computerised payroll system Knowledge of statutory payments and deductions Excellent attention to detail and accuracy High levels of numeracy Excellent skills using Microsoft software, MS Word and Excel Up to date knowledge of current legislation Ability to work with discretion Excellent interpersonal and communication skills Flexible approach and a positive attitude Ability and desire to work in a friendly team Ability to manage multiple tasks Responsible for maintaining a professional and harmonious working relationship with all colleagues, customers, clients, agents and third-party business partners or representatives of the Company
Local : Swindon
Idioma / Nível :
Inglês : 3 - Avançado