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Apprenti(e) Amélioration Continue H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoignez Vygon et contribuez à une mission qui a du sens : Value Life.

Nous imaginons et produisons des dispositifs médicaux en maîtrisant chaque maillon de la chaîne de valeur, de la conception à la distribution, s'appuyant sur 26 filiales, 11 sites de production dont 8 en Europe.

Entrer chez Vygon, c'est rejoindre un groupe international mais aussi une entreprise familiale et indépendante. Grâce à nos 2619 collaborateurs dans le monde, Vygon fournit près de 210 millions de dispositifs médicaux chaque année.

Chez Vygon, l'intégrité, l'engagement, l'ouverture d'esprit, la recherche d'amélioration et le respect de chacun sont ainsi au cœur de toutes nos actions.

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif et notre processus de recrutement est conçu pour garantir l'égalité des chances pour tous les candidats.   

Référence

2026-790  

Description du poste

Catégorie métier

Industrie – Production – Méthodes – Maintenance

Intitulé du poste

Apprenti(e) Amélioration Continue H/F

Contrat

Alternance

Durée du contrat

4

Description de la mission

Vous aimez la technique, les nouvelles technologies et travailler en équipe ? Ici, chaque geste compte : ce que vous fabriquez contribue directement à sauver des vies.

Rejoignez un site industriel spécialisé dans la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique, incluant l’injection, l’extrusion et l’assemblage de composants essentiels aux soins hospitaliers (tubes, cathéters, valves…).

Rattaché(e) à la Cheffe de projets d’Amélioration Continue, vous participez au déploiement et au suivi des projets Méthodes du site, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Cette alternance vous permettra de développer une vision globale des enjeux en performance industrielle.

 

Vos principales activités

Accompagné(e) par votre tuteur, vous contribuerez à :

Mise en place d’un chantier 5S

·        Mettre en œuvre les étapes du 5S (Trier, Ranger, Nettoyer, Standardiser, Suivre)

•           Créer un processus de suivi et de contrôle du 5S

•           Animer des équipes terrain autour de la démarche en favorisant une approche collaborative

Gestion de la boite à idées et des formations à l’amélioration continue

•           Sensibiliser les collaborateurs à l’amélioration continue

•           Récolter, suivre et communiquer sur les idées d’amélioration terrain

•           Animer des formations autours du 5S et de la standardisation et du SMED

•           Créer des formations autours de l’amélioration continue

•           Évaluer l’efficacité des formations

Analyser et réduire les gaspillages sur un atelier

•           Réaliser un diagnostic terrain afin d’identifier les différentes sources de gaspillages

•           Mettre en place des actions concrètes de réduction des gaspillages (réorganisation des postes, optimisation des flux, standardisation...)

 

Relancer la dynamique et améliorer les AIC (Animations à Intervalle Court)

•           Réaliser un diagnostic du fonctionnement actuel des AIC

•           Redéfinir la structure et les standards des rituels afin de relancer la dynamique et les améliorer

•           Dynamiser les AIC en favorisant la résolution de problèmes et la prise de décision rapide en améliorant la remonté d'informations de l'AIC 1 à l'AIC 3

•           Suivre la performance des AIC (audit)

 

Participation ou réalisation d'un SMED dans les ateliers

•           Analyser les changements de série afin d’identifier les sources de perte de temps

•           Mettre en œuvre les actions du SMED

•           Impliquer les équipes terrain dans l’optimisation des changements de série et la formalisation des bonnes pratiques

•           Mesurer les gains obtenus et pérenniser la démarche

Profil

•           Étudiant(e) de Bac+3 à Bac+5, (en licence, master, école d’ingénieur…) Avec une spécialisation qui peut être en amélioration continue, génie industriel, logistique, gestion des processus, ou gestion de projet

•           Intérêt pour le terrain, l’organisation industrielle et la conduite du changement

•           Créativité et aisance en communication (orale, écrite, visuelle)

•           Sens de l’observation

•           À l’aise sur le terrain

•           Capacité de communication avec des profils variés (opérateurs, managers, techniciens…)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Lieu

  Ecouen

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4- Bac + 4

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans