Entité de rattachement
Rejoignez VYGON !
Vygon développe et commercialise des dispositifs médicaux innovants et de qualité pour répondre aux attentes des professionnels de la santé et aux besoins de confort et de sécurité de leurs patients. Notre Groupe compte 11 usines de production dans le monde, dont le siège social est situé à Ecouen (95).
A travers notre mission "Vygon, Value Life", la contribution de nos 2,350 collaborateurs présents dans 27 pays prend tout son sens en mettant à la disposition des malades plus de 200 millions de produits chaque année dans le monde.
Porté par des équipes talentueuses, dynamiques et respectueuses de ses valeurs, notre groupe s'attache à offrir un savoir-faire unique afin de garantir les performances et la qualité qui font la réputation du matériel Vygon.
Chez Vygon, l'intégrité, l'engagement, l'ouverture d'esprit, la recherche d'amélioration et le respect de chacun sont ainsi au cœur de toutes nos actions.
Référence
2024-393
Partenaire incontournable des Managers et collaborateurs que vous accompagnez au quotidien. Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel d’un portefeuille d’environ 240 collaborateurs.
Vos missions principales :
- Produire et contrôler la paie et s’assurer de sa fiabilité : recueillir, traiter, enregistrer et contrôler les éléments variables de paie et les incidents de présence issus de la gestion des temps, ainsi que les charges,
- Assurer les relations avec les salariés, notamment dans les activités liées à l’administration du personnel : avenants, attestations employeur, visites médicales, prévoyance, IJSS, etc.
- Etablir et contrôler les DSN (URSSAF, France Travail, DGFIP, retraite, prévoyance),
- Réaliser le reporting mensuel (absentéisme et effectif),
- Gérer la facturation des intérimaires sur l’outil dédié PIXID (correction d’anomalies, relevés d’heures et validation des factures associées),
- Apporter son support auprès du responsable Paie : réalisation des indicateurs, production des états pour la finance, mise à jour des procédures, être en alerte sur la veille réglementaire, être force de proposition dans l’évolution de nos process et de nos outils de contrôle
- Assurer le backup de son homologue, chargé de paie et sur une partie des missions du responsable paie.
De formation supérieure bac +2/3 minimum en ressources humaines avec une spécialisation en Administration du Personnel et paie, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans ce domaine au sein d’un établissement de taille intermédiaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre investissement et votre sens de la communication.
Dotez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d’autonomie et de proactivité.
La connaissance d’ADP Decidium, Gestil et de la convention de la métallurgie est souhaitable pour occuper ce poste, ainsi qu’une bonne manipulation des outils Office.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !
Nous sommes à seulement 20 minutes de Paris-Nord. Une navette est à disposition des collaborateurs ligne H Gare Ecouen jusqu'au siège,
Accord de télétravail ouvrant droit à 2 jours / semaine après une période d'intégration,
Plan épargne retraite,
Mutuelle attractive,
Accord d’intéressement,
CSE vous donnant l’accès à plusieurs avantages (chèques vacances, etc), places en crèche, et autres,
Un programme d'Onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration,
Des formations à votre disposition pour vous développer en continu,
Des évènements entreprise au sein d'un cadre verdoyant.
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