Envie de rejoindre un groupe à dimension internationale tout en gardant des aspects opérationnels RH terrain sur un site à taille humaine ?

Notre site basé dans le Nord de la région Parisienne a acquis une expérience forte dans la fabrication de dispositifs médicaux stériles à usage unique. Pour renforcer nos équipes RH, nous recherchons, un(e) :

Responsable RH H/F

Avec le support d’un(e) Gestionnaire RH vous déployez la stratégie RH du Groupe en adéquation avec les spécificités locales et en partenariat avec les managers opérationnels, les membres de la Direction et parties prenantes.

Vos missions principales :

• Être support et conseiller les opérationnels sur l’ensemble des domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations …);
• S’assurer de la qualité des relations sociales. Coanimer avec la Direction les réunions avec les instances représentatives du personnel, participer aux négociations avec les organisations syndicales et suivre les accords ;
• Piloter le plan de développement des compétences et accompagner les collaborateurs dans leur évolution au sein du Groupe (Management de la performance, des talents et des compétences rares, mobilité, formation des collaborateurs);
• Garantir le respect de la législation sociale;
• Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (Gestion des temps, traitement et suivi des arrêts maladie et accidents de travail, contrats, déclaratifs…);
• Partie prenante d'une communauté RH internationale, piloter les projets RH de votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter;
• Être le garant du suivi des process de votre activité et assurer un reporting RH régulier vers le Groupe;
• Réaliser les recrutements du périmètre associé;
• Réaliser le budget et assurer le suivi de la masse salariale;
• Représenter Vygon lors des salons et forums. 

Votre Profil

• De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une solide expérience RH, idéalement dans le domaine Industriel.
• Vous disposez d’une bonne maitrise et pratique de la législation sociale.
• Anglais opérationnel.

Au-delà de votre expérience et vos compétences techniques, c’est avant tout votre leadership, votre sens de la communication, votre capacité à fédérer les différentes parties prenantes autour des enjeux RH et votre agilité qui feront la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un Groupe familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !
• Vous aurez l’opportunité d’occuper une fonction clé dans le groupe, tout en disposant d’un fort niveau d’autonomie au sein de votre entité.
• Vous avez la possibilité d’être formé(e) tout au long de votre parcours.
• Vous bénéficiez d’une mutuelle attractive, d’un CSE vous donnant l’accès à certains avantages (chèques vacances, etc), d’un accord d’intéressement, d’Accords de Télétravail, QVT, égalité professionnelle, permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré.