Moteur de recherche d'offres d'emploi VYGON FRANCE

Chargé(e) de recrutement H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoignez VYGON !
Vygon développe et commercialise des dispositifs médicaux innovants et de qualité pour répondre aux attentes des professionnels de la santé et aux besoins de confort et de sécurité de leurs patients. Notre Groupe compte 11 usines de production dans le monde, dont le siège social est situé à Ecouen (95).

A travers notre mission "Vygon, Value Life", la contribution de nos 2,350 collaborateurs présents dans 27 pays prend tout son sens en mettant à la disposition des malades plus de 200 millions de produits chaque année dans le monde.

Porté par des équipes talentueuses, dynamiques et respectueuses de ses valeurs, notre groupe s'attache à offrir un savoir-faire unique afin de garantir les performances et la qualité qui font la réputation du matériel Vygon.
Chez Vygon, l'intégrité, l'engagement, l'ouverture d'esprit, la recherche d'amélioration et le respect de chacun sont ainsi au cœur de toutes nos actions.  

Référence

2024-412  

Description du poste

Catégorie métier

Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé(e) de recrutement H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

 

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour intégrer notre département RH siège (460 collaborateurs) en CDI.
En tant que véritable business partner, vous piloterez l’activité recrutement et intégration en cohérence avec la politique de recrutement du groupe et participerez à des projets transverses.


Vous aurez pour missions de :


Recrutement


• Recueillir et analyser les besoins des différents services tout en s’assurant de la bonne validation des demandes
• Définir avec les opérationnels le profil des candidats (formation, compétences, savoir-être…)
• Préparer les annonces de recrutement en cohérence avec les définitions de fonction
Sélectionner les supports de communication adéquats
• Trier les candidatures (reçues ou sourcées) et réaliser une présélection (téléphonique si nécessaire) des candidats à rencontrer en entretien
• Réaliser les entretiens de sélection des candidats en vérifiant l’adéquation entre le besoin initial, leurs profils et leurs motivations
• Réaliser une synthèse des entretiens pour les opérationnels afin d’aider à la prise de décision finale
• Participer au suivi quotidien de l’ensemble de l’activité recrutement
• Œuvrer à la constitution et au maintien d’un vivier de candidats sur notre ATS (Talent Soft)
• Gérer les relations avec les différents prestataires externes (agences de travail temporaire, cabinets de recrutement, écoles, …)
• Prendre en charge dans son intégralité la campagne annuelle d’alternance et de stages
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs tant auprès des managers que les nouvelles recrues
• Participer à la mise à jour des KPI
• Promouvoir la marque employeur à travers les forums emploi, salons étudiants, relations écoles, ou actions internes et externes

 

Projets transverses


Vous participerez à de nombreux projets en lien avec l’activité recrutement mais également dans de nombreux projets transverses d’envergure internationale ou siège (rédaction d'accords ou de politiques, améliorer l'inclusion, organiser des animations et des sensibilisations...) afin de poursuivre votre montée en compétences.

Profil

 

De formation Bac + 3 min. vous justifiez d’une expérience en recrutement d’un moins 5 ans. Anglais professionnel demandé.

Mais plus que votre diplôme, c'est avant tout votre personnalité qui saura nous convaincre !

Vous possédez des qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation permettant de comprendre et d'anticiper aisément les besoins de nos clients ?

Votre dynamisme, votre ténacité et proactivité seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

 

Nous sommes situés à seulement 30 minutes de gare du Nord (une navette est à disposition des collaborateurs Ligne H Gare Ecouen/Ezanville - site Vygon).

  

Rémunération : fixe selon profil et expérience + bonus à l’atteinte des objectifs
 

Accord de télétravail ouvrant droit à 2 jours / semaine après une période d’intégration
 

Plan épargne retraite
 

Mutuelle attractive
 

RTT et Compte Epargne Temps
 

Accord d’intéressement
 

Restaurant d’entreprise
 

CSE vous donnant l’accès à plusieurs avantages (chèques vacances, etc), places en crèche, et autres
 

Un programme d’Onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration
 

Des formations à votre disposition pour vous continuer à vous développer
 

Des évènements entreprise autour d’un cadre verdoyant

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Lieu

Ecouen

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3- Foundation Degree

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans

Langues

Anglais (2- Niveau professionnel)