Informations générales
Entité de rattachement
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Vygon développe et commercialise des dispositifs médicaux innovants et de qualité pour répondre aux attentes des professionnels de la santé et aux besoins de confort et de sécurité de leurs patients. Notre Groupe compte 11 usines de production dans le monde, dont le siège social est situé à Ecouen (95).
A travers notre mission "Vygon, Value Life", la contribution de nos 2,350 collaborateurs présents dans 27 pays prend tout son sens en mettant à la disposition des malades plus de 200 millions de produits chaque année dans le monde.
Porté par des équipes talentueuses, dynamiques et respectueuses de ses valeurs, notre groupe s'attache à offrir un savoir-faire unique afin de garantir les performances et la qualité qui font la réputation du matériel Vygon.
Chez Vygon, l'intégrité, l'engagement, l'ouverture d'esprit, la recherche d'amélioration et le respect de chacun sont ainsi au cœur de toutes nos actions.
Référence
2024-360
Description du poste
Catégorie métier
Ressources Humaines
Intitulé du poste
Chargé(e) de développement RH junior H/F
Contrat
CDD
Durée du contrat
8 mois
Description de la mission
Rattaché(e) à la Responsable RH du siège (450 collaborateurs), pour remplacer un congé maternité, vous aurez en charge les missions suivantes :
People Review : une dizaine de réunions seront à organiser
- Préparer les présentations avant les réunions
- Assister la RRH pendant les réunions : prise de notes, apport de compléments par rapport aux échanges, modifier les données dans le SIRH en live selon les décisions…
- Faire le résumer de la réunion à envoyer aux parties prenantes après la réunion
- Faire le suivi des plans d’actions définis pendant les réunions
- Initier certaines actions des plans d’actions
- Alerter la RRH s’il y a des dérives (retard par rapport au plan d’action, actions difficiles à mettre en place,…)
Mobilités
- Préparer les entretiens individuels en amont de l’entretien
- Participer aux échanges avec le salarié et le manager avec la RRH
- Faire le compte-rendu des entretiens
- Préparer les propositions salariales en s’assurant de l’équité interne et du marché externe avec la RRH
- Rédiger les avenants
- Assurer le suivi des signatures de l’avenant
Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Aider à la préparation des réunions CSE et CSSCT (ordre du jour, présentation,…)
- Aider à la rédaction des accords
- Suivi du calendrier des commissions
- Enregistrement des accords auprès du greffe et de la DDETS
Communication :
- Aider à l’organisation des évènements : journée Handicap, webinaires RH, …
Profil
- Bac+3 minimum en RH avec une première expérience en développement RH
- Autonome
- Rigueur
- Organisé(e)
- Capacité d’écoute
- Esprit de synthèse
- Force de proposition
- Envie d’apprendre
- Esprit d’équipe – aime travailler en collaboration
- Anglais professionnel (quelques salariés anglophones)
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !
- Vous bénéficiez jusqu’à 2 jours de télétravail après votre période d’intégration
- Accès au Restaurant d’entreprise
- Mise à disposition d’une Navette Vygon de la gare d’Ecouen au site
- Mutuelle attractive
- CSE vous donnant l’accès à plusieurs avantages (chèques vacances, etc), places en crèche, et autres, selon condition d'ancienneté
- Un programme d'Onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration
- Des formations à votre disposition pour vous développer en continu
- Des évènements entreprise
- Un cadre verdoyant...
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Val d'Oise (95)
Lieu
Ecouen
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
3- Bac +2/3
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Langues
Anglais (2- Niveau professionnel)
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